O odporności rynków pracy

Badania finansowane przez UE umożliwią dogłębną analizę ewolucji polityk dotyczących zatrudnienia i rynków pracy oraz polityk społecznych. Prowadzona jest ilościowa i jakościowa ocena pozycji grup narażonych na rynku pracy od roku 2000.

Projekt "Innovative social and employment policies for inclusive and resilient labour markets in Europe" (INSPIRES) dąży do wyjaśnienia różnic w polityce zatrudnienia między różnymi krajami i wewnątrz krajów oraz różnic w pozycjach różnych grup narażonych na rynku pracy.

Najważniejszym wynikiem pierwszych 18 miesięcy pracy projektu jest raport definiujący metody porównywania odporności rynków pracy. W raporcie przedstawiono analizę i ocenę odporności rynków pracy w 29 krajach europejskich. Analizy danych i analizy regresyjne umożliwiły ocenę różnic w reakcjach na kryzys finansowy między krajami i w obrębie poszczególnych krajów w odniesieniu do różnych grup narażonych.

Raport ujawnił informacje na temat różnic w odporności rynków pracy różnych krajów w kontekście całej populacji, dodatkowo dostarczając informacji na temat różnych grup narażonych w skali europejskiej. Na odporność rynku pracy składa się wiele czynników. Czynniki te zmieniają się z biegiem czasu i są różne dla różnych grup narażonych. Odkryto też, że w kontekście ostatniego kryzysu gospodarczego do grup najbardziej narażonych zaliczają się osoby młode i imigranci, i to zarówno pod względem największego wzrostu stopy bezrobocia, jak i pod względem zagrożenia biedą i wykluczeniem społecznym.

Ukończono już dziewięć raportów krajowych, a ostatnie dwa powinny zostać dostarczone w 20. miesiącu prac. Najważniejszym działaniem upowszechniającym w pierwszym okresie sprawozdawczym było stworzenie witryny internetowej projektu INSPIRES i przygotowanie planu upowszechniania. W kolejnych etapach projektu INSPIRES zostaną zidentyfikowane polityki i warunki instytucjonalne mające największe znaczenie dla wyjaśnienia odnotowanych różnic.

Dalsze prace projektu rozwijają wcześniejsze wyniki i obejmują identyfikowanie procesów uczenia się i innowacji w formułowaniu polityki. Następnym obszarem analiz będą interakcje między ustawodawcami, politykami, organizacjami niekomercyjnymi, związkami zawodowymi, stowarzyszeniami przedsiębiorców i innymi stronami na poziomie europejskim, krajowym i regionalnym.

opublikowano: 2015-08-13
Komentarze


Polityka Prywatności